Whitepaper: Zukunftsfähige Personalstrategie

Zukunft HR & konkrete Handlungs-Tipps

New Work, Digitalisierung, demografischer Wandel… Sie wissen ja längst, dass sich die Arbeitswelt stark wandelt und noch stärker wandeln wird. Doch an welchen Stellen können wir dies erkennen?

Arbeitskräftemangel und New Work

Ein wesentlicher Grund für die Transformation der Arbeit ist das veränderte Angebot qualifizierter Angestellter. Wenn die Nachfrage das Angebot übersteigt, ist es kein Wunder, dass Ihre raren Angestellten plötzlich nicht nur ein Diensthandy und Kicker im Büro fordern. Das war erst der Anfang; wohin die Reise gehen könnte, wurde bereits vor gut 40 Jahren unter dem Stichwort „New Work“ (F. Bergmann) beschrieben.

Konkrete Maßnahmen

Was bedeutet das für Sie? Woher kommen die Entwicklungen, wohin führen sie wahrscheinlich – und wie können Sie (re-)agieren?

Im Rahmen einer Kooperation mit dem Digital Competence Lab sowie dem Corporate Health Award haben wir Ende 2019 die wichtigsten Impulse gesammelt und in diesem Whitepaper formuliert. Klar ist: Wenn Ihr Unternehmen die 2020er überleben möchte, sollten Sie die Kernpunkte zeitnah verinnerlichen.

Download Whitepaper Personal

Um das Whitepaper herunterzuladen, bitte ich Sie lediglich um Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse. Geben Sie Ihre Daten im folgenden Formular ein, erhalten Sie prompt das PDF in Ihr Postfach!

Beschreibung

New Work und die Arbeitswelt im Allgemeinen gehören zu meinen Kernthemen als sozialwissenschaftlicher Zukunftsforscher. Arbeit stiftet Identität, lohnt sich aber für eine wachsende Anzahl von Menschen immer weniger. Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen stehen zunehmend unter Druck. Mit meiner Arbeit möchte ich einen Beitrag leisten, eine für alle bessere Arbeitswelt zu gestalten.