Beiträge mit den Schlagworten :

Personal

Whitepaper HR: Das Ende der Personalabteilungen. Warum sich HR selbst abschafft.


Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/hbyaowuo.host202.checkdomain.de/kaigondlach.de/wp-content/themes/osmosis/includes/grve-blog-functions.php on line 742

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/hbyaowuo.host202.checkdomain.de/kaigondlach.de/wp-content/themes/osmosis/includes/grve-blog-functions.php on line 743

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/hbyaowuo.host202.checkdomain.de/kaigondlach.de/wp-content/themes/osmosis/includes/grve-blog-functions.php on line 744
Kai Gondlach

Das Ende der Personalabteilungen. Warum sich HR selbst abschafft. Whitepaper – Download als PDF von Zukunftsforscher.de und Digital Competence Lab mit einem Vorwort der Corporate Health Initiative Kernthesen auf einen…

weiterlesen

New Work: Neue Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung


Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/hbyaowuo.host202.checkdomain.de/kaigondlach.de/wp-content/themes/osmosis/includes/grve-blog-functions.php on line 742

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/hbyaowuo.host202.checkdomain.de/kaigondlach.de/wp-content/themes/osmosis/includes/grve-blog-functions.php on line 743

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/hbyaowuo.host202.checkdomain.de/kaigondlach.de/wp-content/themes/osmosis/includes/grve-blog-functions.php on line 744
Kai Gondlach

Was steckt eigentlich hinter dem Konzept von „New Work„? Was bedeutet Neue Arbeit für Sie als Personaler*in, Unternehmer*in oder Angestellte*r? Ein schneller Ritt durch die schöne, neue Arbeitswelt. Begriffsbestimmung Wie…

weiterlesen

Die Zukunft der Unternehmen

623 817 Kai Gondlach

In einem anderthalbjährigen Forschungsprojekt habe ich mich in einem kleinen Team mit der Zukunft der Berliner Unternehmen auseinandergesetzt. Das Projekt war angegliedert an das zweijährige Forschungsvorhaben des Instituts für Entrepreneurship,…

weiterlesen
  • 1
  • 2