KI-Sprachanalyse im Bewerbungsverfahren: Patricia Jares Im Hier und Morgen #IHUM
https://www.kaigondlach.de/wp-content/uploads/2021/11/Im-Hier-und-Morgen-Patricia_fb-1024x536.png 1024 536 Kai Gondlach Kai Gondlach https://secure.gravatar.com/avatar/0b1efc93ad8dbc1f251cfb352f434d08?s=96&d=mm&r=gImmer mehr Unternehmen nutzen künstliche Intelligenz, um ihre Bewerber:innen datengestützt zu analysieren – darf man das? Wenn ja, unter welchen Umständen? Birgt KI das Risiko für mehr Diskriminierung – oder…
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