Keynote-Thema Resilienz
Wurde Ihr Unternehmen oder Ihre Behörde durch die Corona-Pandemie oder den Ukraine-Krieg überrascht? Dann war Ihre Organisation buchstäblich nicht resilient.
2019 warnte ich in mehreren Unternehmen vor einer Pandemie – ein Jahr später war sie da. 2021 überlegte ich öffentlich (u. a. im Podcast, Episode #051), wann die russische Armee die Grenze zur Ukraine übertreten würde; vor oder nach Silvester? Mit einigen Kunden habe ich daraufhin die potenziellen Konsequenzen durchdacht und siehe da: Sie erwiesen sich nach der Disruption als erheblich resilienter, also besser vorbereitet, ihre Geschäftstätigkeit trotz widriger Umstände aufrecht zu erhalten.
Was hindert uns in modernen Organisationen daran, im 21. Jahrhundert resilient zu sein? Einerseits ist die Antwort darauf so individuell wie Fragen nach der Innovationsstärke, der Unternehmenskultur oder der organisatorischen Agilität. Andererseits gibt es allgemeingültige Unternehmensbereiche und Geschäftsprozesse, auf die es sich lohnt, genaueres Augenmerk zu werfen.
Diese Keynote umfasst eine umfangreiche und doch pointierte Sammlung der zentralen Fragen, die sich eine Organisation im 21. Jahrhundert stellen muss, wenn sie ihre Resilienz erhöhen möchte.
Inhalte zum Vortragsthema Resilienz
- Ist unsere Aufbauorganisation zeitgemäß und wenn nein, wie kann ein Zielbild aussehen?
- Verfügen wir über intertemporale Intelligenz und die Fähigkeit, aus komplexen, ambivalenten Zukünften die relevanten Veränderungstendenzen zu filtern?
- Wie machen wir unsere Angestellten resilienter für Veränderungen?
- Wie erhöhen wir die Veränderungsbereitschaft und motivieren für Agilität der Organisation, ohne auf die Stabilität der Prozesse verzichten zu müssen?
- Welche Trends sind aktuell und in den kommenden Jahren wichtig für unsere Organisation?
Sprache: Deutsch, Englisch
REMONDIS Aqua GmbH & Co. KG
Herr Gondlach begeisterte unsere Gäste aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft mit einem innovativen Beitrag zu dem Thema „Kommunen der Zukunft“. Der Vortrag bot interessante Einblicke in die nachhaltige Stadt der Zukunft. Und dies nicht nur auf Metropolen bezogen, sondern auch mit einem Blick auf kleinere Kommunen. Die Zusammenarbeit war freundlich und professionell.
Zentralverband des Deutschen Handwerks, ZDH
Unterlegt mit vielen Alltagsbeispielen haben Sie aufgezeigt, auf welche Trends sich die 1 Million Handwerksbetriebe in Deutschland einstellen und und ausrichten sollten. Sie haben das mit viel inhaltlicher Substanz, aber auch plastisch und eingängig dargestellt. Ihr Vortag war sehr kurzweilig – lehrreich und unterhaltsam zugleich.
ERGO Deutschland AG
Kai Gondlach hat eine meiner Veranstaltungen als Speaker begleitet und dem Publikum spannende, teilweise überraschende, teilweise erschreckende und auch verführerische Einblicke in unser Leben in der Zukunft gegeben. Er ist ein sympathischer Redner, der das Publikum charmant auf eine gemeinsame Reise in die Zukunft mitnimmt.
Caritasverband für den Kreis Olpe e.V.
Kai Gondlach war als Impulsgeber für unseren Zukunftstag eingeladen. Er analysiert Zusammenhänge und zeigt mögliche Szenarien in der Zukunft. Auf hervorragende Weise wurde so bei unseren Führungskräften die Lust auf das Thema Zukunft und Strategieentwicklung geweckt. Sehr sympathisch und professionell.
Richter Pharma Industries
Herr Gondlach ist ein mitreißender Redner, der unser internationales Publikum begeistert hat. Seine Zukunftsszenarien brachten uns zum Nachdenken und Staunen. Sie sorgten auch nach der Präsentation noch für reichlich Diskussionen.
Badischer Weinbauverband e.V.
Mitreißend, visionär, aber auch nachdenklich. Man hätte während seines Vortrages eine Stecknadel fallen hören.
Yves Rocher
Herr Gondlach hat sich gerne die Zeit genommen auf alle Fragen einzugehen. Wir konnten mit unserer Wahl des Vortrags eine mehr als positive Überraschung unseren Teilnehmern bieten.
DEVK Versicherungen
Kai Gondlach ist ein exzellenter Redner, der es versteht, sein Publikum in kürzester Zeit mitzureißen. Die Zukunftsszenarien, die Gondlach aufzeigt, sind nicht aus seiner Phantasie entsprungen, sondern haben alle einen realen Hintergrund, sind plausibel und nachvollziehbar.
Medien, Links, Downloads zum Thema Resilienz
WHITEPAPER: Zukunftsfähige Personalstrategie
Das Ende der Personalabteilungen. Warum sich HR selbst abschafft. Woher kommen die Entwicklungen, wohin führen sie wahrscheinlich – und wie kann HR (re-)agieren?
Jetzt herunterladenPODCAST: #03.03 Resilienz und Gewinnsteigerung von über 60% durch Agilität
Agile Coach Thomas Kastell über die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts: Agilität, Resilienz und die Bundestagswahlen.
Jetzt anhörenBUCH: Arbeitswelt und KI 2030: Herausforderungen und Strategien für die Arbeit von morgen
Veröffentlicht im renommierten Springer Gabler-Verlag Ende 2021, inzwischen auch auf Englisch erhältlich.
JETZT BESTELLEN